....最近公司裡迷漫著一股想離職氣氛,好像同一家公司待超過3年就是一個關卡,對公司的不滿好像會在第3年完全爆發出來,在婚姻裡有「七年之癢」,在職場上有「第三年的蠢動」,員工開始醞釀「想離開」的怨念,現在公司上班氣氛就是這樣;一整天裡,聽在耳裡,看在眼裡的都是大家離職的念頭。大家抱持著不同的因素,醞釀屬於自己的離職動機,經室內裝潢歷過數個職場,看過不少離職的理由,唯一的共通點是「離開這家公司」「脫離那個豬頭的指使」,所以離職理由都寫得差不多,也不外乎:個人生涯規劃 不想多說什麼,一切辛酸自己扛,詳內情人才知道你離職原因200%是因為公司,不想撕破臉才拿這個當藉口,100%老闆會找你約談並強力慰留你,此時只要老闆承諾改變現況,一般心軟的人,都會願意再試酒店工作試為公司賣命,但真實的結果是,公司改變那有麼容易,升官加你薪水,鳥事情還是有增無減,阿呆的又被騙留下賣命個一年半載的,勞心又勞力,仔細想想90%人遞辭呈大多以這個為第一首選,算是進可攻退可守的說法。進修學習 有年紀的會說”計劃”出國念書,年輕的說要”補習”唸研究所、考公職、到澳洲打工度假,真實履行計劃的少之又少,銀彈多又酒店經紀沒家庭壓力能出國唸書也不能說沒有啦!但只能說大多想自由無壓力的休息一段時間,出國走走,好好的思考接下來怎麼打算的人居多,在職場打滾的越久的人,越不能做到出國進修,一方面是錯過了黃金時期,一方面是想到下個月的卡費、保險費、家用、養的肥肥的基金正在扣款,能完全放下出國的進修的人,我真的很佩服,我只能替他們加油啦!身體不適房地產在這樣鳥公司你勞心又勞力,死命完成上頭給的工作,直到身體出現掛點的警訊,醫生發出最後通知,你才拖著殘破的身軀,跟公司說聲抱歉,你無法替公司效命了,此時公司怎麼會放過一個這麼忠心的奴才呢!非把你榨乾不可,以“留職停薪”或“減少你的工作量”來留住你,忠心的老奴還是會點點頭,答應留下來的,但其實想想值得嗎?養好的身體又回來婚禮佈置被操到掛嗎?只能說生命誠可貴,錢再賺就有,要是瞎了眼、壞了肝,你覺得公司還會讓你回來效命嗎?醒醒吧!家庭因素為了南部的年邁父母、為了陪小孩成長、為了那個外派大陸的老公....一切一切的都是為了那世上僅有的家人,只要提出這個,公司最愛的表現手法就是簡單的問二句假意慰留之後,展現少許的人性放你離去,但也不免裝出一付少了你公司酒店兼職,公司真的很為難的模樣,丟給你一個自古無法忠孝二全的難題;其實跟家人的相處時間就跟沙漏一樣倒數著,珍惜每一分每一秒吧!理念不合是不是發現你剛入社時公司的那股清流與熱情呢?跑去那裡了,老闆對你的百分之百信認及依賴呢?或者是為了與同事共進退,而選擇離去的,想想你沒有那麼崇高的使命感,其實並不是你跟公司理念不合,而是你無法售屋網跟上公司變化的速度,認清楚真相是你進步慢就等於沒進步,沒進步就是退步,沒有隨波逐流就是配合度不高,理念只是個虛渺的藉口。 換過不少工作,見識過不少職場生態的我,雖然早就對於職場上的來來去去冷陌以對,在我的觀點來看,沒有走不了的公司,只有想不想走的問題,永遠不要說公司逼你走人,因為主動遞辭呈的人永遠是你自己,除非是被建築設計fire,否則不要輕易的把離職原因歸咎於別人,企圖偽裝自己是個職場受害者,即使公司真的很爛,對你又苛刻,還是咬緊牙根面對現實,想想丟辭呈的大爺是誰?就知道無須把自己扮演成弱者;職場上同事是短暫的,朋友才是長久,雖然同事變朋友往往撐不到一年就失聯;但MSN上有個群組是永遠保留給這群過期的同事,不要說我冷血,因為比你早離職的人酒店經紀,也是這樣對的你,換過數個工作學會了對同事感情要慢慢放,不能下重本,對工作不再那麼賣力,作到80分就好,留20分給自己喘氣的空間,或許冷淡了點、不完全美了點,但在職場上,想能全身而退又不傷到自己的真心才是重點。


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