上月底,一場隆重的聘請儀式在豐縣舉行,留德經濟學碩士、高級經濟師、上海市張江科技園發展有限公司執行總裁吳玉華被該縣聘為縣經濟社會發展首席國際創新顧問。
  近期,豐縣頻頻伸出橄欖枝“招才引智”。去年9月中旬,豐縣面向全國公開招聘73名高層次及急需緊缺專業技術人才,招聘涉及29家單位,涵蓋水利工程、農業電氣化等30多個專業類別。這是該縣連續三年大規模引進各類高層次專業技術人才。
  “縣域經濟的發展,人才是第一生產力。”縣委書記邱成介紹,近年來,針對人才短缺、制約經濟發展的現狀,豐縣深入推進實施“鳳城英才計劃”和“築巢引鳳”工程,圍繞煤鹽化工、機械製造、電動三輪車、果蔬加工、畜牧等七大支柱產業,加大高層次創新創業人才的引進力度。
  記者瞭解到,為吸引人才來豐縣創業,該縣近年來連續開展了中外院士大學校長論壇暨“海外高端人才合作項目豐縣行”、“豐籍高層次人才家鄉行”、“百家企業引百才”、“校地合作鳳城論壇”等一系列活動。統計顯示,目前全縣人才資源總量已達11.68萬,其中高層次人才4700餘人。僅2012年以來就引進高層次專業技術人才300餘人,11名中外院士、專家、教授擔任縣級智庫成員。全縣人才貢獻率達到29.5%,超過全國26.6%的平均值近3個百分點。
  縣委常委張瑋介紹,為掃除專業人才的後顧之憂,該縣健全人才激勵機制,每年拿出一般財政預算收入的3%,設立人才發展專項資金,同時設立500萬元招才引智單項資金,在蘇北地區首設縣級政府特殊津貼。享受縣政府特殊津貼人員每次評選200人,縣財政專項資金每人每年獎勵1萬元。
  “被引進人員中‘985工程’高校本科畢業生、碩士研究生5年內每年分別給予1萬元的生活補貼;碩士研究生聘任期間在豐縣城區購買首套住房的,一次性給予10萬元住房補貼;未在豐縣購房的,一次性給予5萬元住房補貼。去年,全縣人力資本投資達33.94億元,占GDP的12%。”張瑋說。
  優越的人才環境,為來豐縣創業的高層次人才提供了創業樂土。
  11月10日,記者在農學博士韋玉霞的食用菌研發基地看到全縣工廠化生產食用菌分佈圖。韋玉霞告訴記者,她採用工廠化生產白色金針菇和杏鮑菇,形成了年產3億袋,年總產量108萬噸的生產規模。“去年總產值達15.3億元,實現利潤9.5億元。”
  為推動人力資本轉化為生產 力,該縣還以科技孵化器、總部經濟園為依托,著力建設“人才特區”。2011年4月,該縣與中國工程院院士侯立安合作,成立徐州市首家縣級企業院士工作站,並提供100萬元資助資金。目前該站開展的 “鹽鹼工業廢水循環利用項目”均取得突破性進展,每年可減少污水排放120萬噸,綜合利用後節約成本870餘萬元。
  目前,全縣擁有省級高新技術企業8家,高新技術產業列統企業47家,建有省級企業研發平臺17家,縣規模以上工業企業市級以上研發機構建設率達100%。截至目前,高新技術產業年產值15.2億,利稅8000餘萬元,貢獻GDP份額達53.9%。 本報通訊員 高 源 本報記者 李先昭  (原標題:每年30億元, 豐縣人才投資大手筆)
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